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Entidades e município articulam volta do Empretec

08/02/2010 - 11:29

AREIA BRANCA - Realizado com sucesso em Areia Branca em 2006 está sendo articulada a  volta do Programa para Empresários e Futuros Empreendedores (Empretec) a esta cidade, por meio de parceria do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae/RN) com a prefeitura.

Na última quarta-feira, 3, na sede da prefeitura, houve uma reunião entre representantes do Executivo, do Sebrae e da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) local. O assunto em pauta foi a volta do programa. Participaram desse encontro preliminar Agelda Feitosa (representante do Sebrae), secretários Paulo César Garção (Administração) e Naelson Oliveira (Gabinete Civil); gerentes Francisco Melo (Turismo), Ramon Rodney (Eventos) e  Edvanda Pereira (Fundação Areia Branca de Cultura); e Fernando Dias, representando a CDL.

Na oportunidade, a gestora do Empretec na região Oeste, Agelda Feitosa, reforçou os objetivos do programa, que entre outros aspectos buscar aperfeiçoar e potencializar as características empreendedoras e a capacidade individual de empresários e futuros empreendedores, incentivando a criação e o desenvolvimento de empresas.

Ela disse que o Sebrae já é parceiro da Prefeitura de Areia Branca há bastante tempo e  lembra que em 2006 foi realizado um seminário intensivo com duração de uma semana, voltado para micro e pequenos empresários, profissionais autônomos e liberais interessados em descobrir e aperfeiçoar a sua capacidade empreendedora.

O programa foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) e é viabilizado no Brasil pelo Sebrae em conjunto com diversos parceiros. É desenvolvido em fases sucessivas, harmônicas e complementares: inscrição e seleção de participantes, pelo preenchimento de formulários que permitem avaliar características do comportamento empreendedor do candidato, seus dados pessoais e proposta empresarial.

O público alvo dos em "Workshops" intensivos são proprietários de empresas, sucessores de empresas familiares e pessoas com projetos já definidos para a abertura de novos negócios. O treinamento utiliza o método da "oficina vivencial": os participantes são colocados em situações práticas e exercícios simulados que devem ser resolvidos.

Os resultados são comparados com os padrões identificados nos empresários de sucesso e com base nisso são reforçadas ou desenvolvidas competências empreendedoras como capacidade de estabelecer metas, planejar, tomar decisões frente a adversidades, correr riscos calculados e buscar informações, dentre outras.

Fonte: jornal O Mossoroense de 07.02.2010